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企业招聘

吉林金控 诚聘英才

时间:2018-07-17 来源: 字体显示:  

 

吉林省金融控股集团股份有限公司(简称吉林金控)是为充分发挥吉林省在东北亚地区的独特区位优势,推动建设东北亚区域性金融中心、发展壮大地方国有金融资本、优化金融资源配置、深化金融国有资产管理体制改革、加快发展金融服务业、增强金融对经济发展的支撑作用,促进经济结构转型升级,推动东北亚区域经济合作与发展新设立的大型国有金融投资企业,致力打造现代化、市场化、国际化的金融控股集团。

吉林金控集团确立了一个中心(金融中心)、两大体系(农村金融综合服务体系和创新创业金融服务体系)、三大板块(传统金融、新金融和商业地产)的战略重点。集团业务已涵盖小额信贷、基金投资、互联网金融、保理、金融租赁、银行、资产管理以及金融地产开发和农村金融等领域,初步形成传统金融与新金融并重、以新金融为主的业务布局。

为适应集团战略规划及业务发展需要,加速各项业务市场拓展,集团及各子公司现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位

(一)集团本部共6

金控研究院研究员2人;

信息科技部总经理1人;

人力资源部副总经理1人;

计划财务部综合会计2人。

(二)林省小额再贷款股份有限公司3

四平分公司客户经理2人;

通化分公司客户经理1人。

(三)吉林省农村金融综合服务股份有限公司4

1.公司本部1

风控评审部经理1人;

2.吉林省农今福商业保理有限公司3

总经理1人;

客户经理岗2人。

(四)东北亚万众创投资管理(吉林)有限公司2

投资业务部项目经理岗2人。

(五)吉林省金控大讲堂有限公司2

新媒体运营岗1人;

活动策划岗1人。

二、报名条件                                                    

(一)基本条件:

1)集团本部人员硕士研究生及以上学历,研究员博士研究生及以上学历,其他人员全日制本科及以上学历(博士、硕士学历或全日制本科学历为国内外知名高校毕业的优先录用),英语四级及以上(或其他语种相应等级)。

2)应聘中层以上管理岗位应有8年以上工作经验,3年以上相关专业从业经验(另有规定除外),应聘一般员工岗位应有5年以上工作经验(另有规定除外)。

3)管理岗位需具备一定的文字综合能力和沟通协调能力。

4)良好的道德修养和职业操守,清正廉洁、遵纪守法、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作。

5197011日以后出生,身体健康,体貌端庄。

6)在原单位业绩突出、专业素质较强的,条件可适当放宽。

(二)集团本部人员岗位职责及报名条件

1)金控研究院研究员1人(产品研发方向)

岗位职责:按照集团发展战略和经营目标制定产品、项目的年度计划、预算,并落地执行;负责公司互联网金融、基金产品、融资租赁产品、理财与小贷产品的交易结构设计、拟定业务流程、拓展相关资源并把控业务风险;对集团涉及的产业引导基金、股权类基金、地产基金、设备及不动产融资租赁、理财产品、消费金融产品、以及电商、社区O2O等金融产品进行规划、设计,制定金融平台产品策略、支付渠道策略,并针对市场的变化制定和调整后续运营战略;掌握金融监管规定等相关信息,确保合规运营;进行产品测算、运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施,并进行产品迭代完善。

报名条件:金融、经济、财务、法律、管理类等相关专业博士研究生及以上;正高级职称;具有5年以上知名机构或大型企业集团等相关机构从业经验,有较强的研究能力和团队协作精神;在集团涉及的业务工作领域具有较高的专业水平;在行业内具有较为丰富的人脉和资源。

2)金控研究院研究员1人(风控技术方向)

岗位职责:负责集团风控系统设计、核心模块研发;负责计算框架的设计、平台研发;基于大数据的挖掘,数据清洗、归类和整合,流程自动化;分析挖掘数据,负责交易安全风控策略和授信模型的研发;负责实时风控系统的建设,包括规则平台、高性能累计计算、实时日志流分析,实时监控系统等;协助制定信贷政策和程序,同时考虑到目前的监管要求以及内部风险和政策框架;启动并实施信用评估流程的改进,包括使用新的数据来源(例如第三方,征信机构等),以进一步提高公司获得优质业务的能力和竞争力。

报名条件:金融、经济、财务、法律、管理类等相关专业博士研究生及以上;正高级职称;具有5年以上知名机构或大型企业集团等相关机构从业经验,有较强的研究能力和团队协作精神;在集团涉及的业务工作领域具有较高的专业水平;在行业内具有较为丰富的人脉和资源。

3)信息科技部总经理1

岗位职责:负责统筹管理集团信息科技工作;集团信息化资源建设、配置和管理工作;集团信息化项目的管理、评审、应用推广和技术培训工作;集团数据中心机房基础环境、主机系统、应用系统、网络系统、数据库系统的维护、信息安全等管理工作。

报名条件:计算机技术相关专业硕士研究生及以上;具有一定的金融业务知识,熟悉信息技术管理专业知识,良好的沟通和人际交往能力,具有3年以上管理岗位工作经验,具有较强的组织领导能力和创新精神。

4)人力资源部副总经理1

岗位职责:协助部门总经理负责部门日常工作,侧重绩效管理、薪酬管理工作。

报名条件:中共党员,人力资源管理、企业管理等相关专业硕士研究生及以上,5年以上大型企业人力资源管理工作经验,能够独立设计薪酬与福利制度,熟悉绩效管理工作,熟练掌握和应用绩效管理工具,责任心强,工作认真细致。

5)计划财务部综合会计2

岗位职责:负责公司的账务处理和财务核算工作;会计档案的管理工作;相关公司的合并报表编制及报出工作;纳税申报、预算、资产管理等财务监督、管理工作。

报名条件:财务会计专业全日制硕士研究生及以上学历,8年以上大中型企业会计工作经历,精通财务相关法律法规,有较强的预算管理、成本控制、税收筹划和资金统筹能力以及内外协调能力;拥有中级会计师职称或注册会计师证书。

(三)吉林省小额再贷款股份有限公司招聘岗位及报名条件

1)四平客户经理2人,通化客户经理1

岗位职责:负责客户营销及拓展,信贷业务的调查、贷后管理等工作。完成个人承担的分公司年度营业收入分解指标。

报名条件:熟练掌握信贷业务流程、可以独立开展信贷调查、贷款发放、贷后管理等相关工作;具有一定的沟通能力及表达能力,能从事客户的一般访问、联系和关系维护。

(四)吉林省农村金融综合服务股份有限公司招聘岗位及报名条件

1)风控评审部经理

岗位职责:负责风控评审部的全面工作,包括但不限于建立风控、授信管理体系,对各级机构在综合管理、宣传营销、渠道建设、业务开展等方面进行风控管理、评审管理、制度执行监督、违规查处等工作;对授信及交易性投资业务进行审批管理工作;其他涉法事务。

报名条件:具有8年以上银行对公授信业务审查、风控8工作经验,5年以上相关业务管理工作经验;掌握各项风险授信基本制度及有关规章制度,熟悉风险的识别、计量和监测方法,具有较强的信息获取能力、文字综合能力和综合分析、风险识别、独立判断能力;具有良好的授信评审及风险管理方面的业绩表现,在过往信贷工作中不存在违规过失行为。

2)商业保理公司总经理

岗位职责:负责商业保理公司全面工作,完成业绩指标,制定公司战略发展战略及经营策略;负责公司产品市场开拓及市场营销工作等。

报名条件:金融、财务、经济、管理等相关专业,具有8年以上商业保理、融资租赁、金融机构或涉农机构市场营销或运营岗位工作经验,5年以上相关业务管理工作经验;熟悉商业保理项目运作流程;具备市场拓展能力和项目开发以及实施能力;具备良好的财务分析、资源整合能力,风险预测能力和执行能力;具备较强的组织协调能力、沟通能力和商务谈判能力。

3商业保理公司客户经理

岗位职责:完成公司下达的业务指标;对项目进行尽职调查,撰写项目投资报告;负责客户的开发及关系维护;负责项目跟进等事宜;负责为企业设计融资方案;积极拓展保理业务合作机构,做好项目后续储备。

报名条件:3年以上银行、保理、租赁、信托、基金、证券、资管等金融行业经验;熟悉商业保理业务运作和相关金融市场情况;具有较强的市场感知能力及洞察力;有丰富的项目资源,善于沟通和资源整合。

(五)东北亚万众创投资管理(吉林)有限公司招聘岗位及报名条件

1)投资业务部项目经理2

岗位职责:参与私募股权投资业务的募、投、管、退的全流程工作,参加项目开拓、交易方案设计、尽职调查、财务估值及回报分析、合同谈判、交易实施、投后管理、投资退出等工作;参加项目会谈,根据项目组负责人要求记录会议信息、开展尽职调查、组织相关座谈与访谈等;针对重点行业/企业开展背景调查与研究,开展行业专家座谈/调研,撰写调研报告。

报名条件:金融、经济、财务等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;具有基金从业资格证书;具有3-5年以上股权投资基金或知名金融机构或大型企业集团等相关机构从业经验,熟悉资本市场各种金融工具,在行业内具有较为丰富的人脉和资源;具有CFA\CPA\FRM等优先考虑。

(六)吉林省金控大讲堂有限公司招聘岗位及报名条件

1活动策划岗位1

岗位职责:负责策划与组织实施金融培训、项目路演、商务会议等活动;制订市场调查计划,撰写活动策划提案;拓展新市场、新客户。

报名条件:经济、金融、传媒、市场营销等相关专业;具有5年以上相关领域工作经验;有策划及组织过大型活动的成功案例;具备较强的市场分析、营销、推广能力,沟通表达能力强;有培训行业或学校相关工作经验者、有相关业务资源者优先。

2)新媒体运营岗位1

岗位职责:负责区域垂直财经自媒体平台(网站及微信公众号)的内容撰写和日常运营。

报名条件:新闻学、广告学、市场营销学、金融学、经济学等相关专业;熟悉新媒体营销策划及推广,从事新媒体运营工作3年以上,有成功运营案例;具有良好的沟通能力、语言表达能力及文字编辑能力。

三、招聘程序

此次招聘员工考试方式为先笔试、后面试,笔试分为线上心理与行为风格测试和线下专业知识测试,面试为结构化形式。按笔试成绩13比例进入面试。应聘集团中层管理人员不参加线下专业知识笔试。

打分采取百分制,笔试成绩占40%,面试成绩占60%

如某个招聘职位应聘人员没有达到职位要求,则取消该职位的公开招聘。

四、报名办法

招聘采取网上报名方式,不受理现场报名,每人限报一个岗位,报名需登录集团门户网站下载报名登记表。

(一)报名

应聘人员请于730日前,将下列材料按姓名+报考岗位的邮件主题发送至报名专用邮箱zhaopin@jljrkg.com

1)下载填写的报名登记表;

2)将本人所在单位简要介绍、近年来主要工作业绩(成果)和自我评价报告等相关资料制作成PPT10页以内;

33分钟自我介绍影像视频;

4)将照片(近期免冠正面证件照,尺寸34×45毫米,jpg格式;近期4寸全身照)、身份证明(正反面)、学历(学位)证明、职务或职称证明、获奖证书等证明文件以图片形式存成Word文档。

(二)资格审查

人力资源部根据应聘人员填报和提供的相关信息进行资格审查,根据报名情况分批组织符合条件的人员考试。

(三)注意事项

报考人员需如实填写个人信息,因虚假信息导致的后果由应聘人员个人承担。

(四)咨询电话

咨询电话:0431—81888893  邴小菊

 

                         吉林省金融控股集团

                                                                  2018716

 

责任编辑:国资委
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